新春伊始，万象更新。2月11日，市皮肤病医院召开了“新年启航 智绘蓝图”科主任及青年人才新春座谈会，旨在引导医院党员干部和青年人才在推动医院高质量发展中找准定位、体现价值，并更好更快地适应新院迁建的形势。会议聚焦于技术精进、学科发展、科研突破以及医院整体高质量发展。
　　业务科室：高质量推动全面发展

　　王良：“围绕专病专治、疗效优先的工作理念，打造区域皮肤美容外科诊疗中心，完成景德镇市整形质控中心的建设。”

　　在座谈会上，相关业务科室的负责人就科室发展、运营管理、人才培养、科研创新、医保DIP支付改革、医疗质量与安全等方面进行了发言。这些发言旨在探讨如何进一步提升科室的运营效率和医疗服务质量，特别是在新院迁建的背景下，如何更好地适应和推动医院的全面发展。
　　职能科室：人才兴院

　　罗丽娟：“灵活用工模式，采用柔性引进、外包、项目合作等灵活用工方式，弥补人才缺口。”

　　同时，相关职能科室的负责人也针对医院“十四五”规划、卫生服务能力提升三年专项行动中提出了推动举措，特别是在人才培养方面，强调了如何通过系统化的培训和激励机制，提升医院整体的人才储备和服务能力。
　　青年代表：强院有我

　　熊颖侦：“推进瓷白肌肤项目，借鉴陶瓷 “白如玉” 的特点，推出以打造瓷白肌肤为目标的美容项目，如美白嫩肤套餐、祛斑祛黄项目等。”

　　此外，青年代表也在座谈会上发言，重点讨论了职业规划、学科建设以及医院高质量发展等议题。这些青年代表们不仅展示了他们对当前医疗行业发展趋势的理解，还表达了他们对于如何通过技术创新和团队合作来提升医疗服务质量和效率的独到见解。他们讨论了如何在保持医疗质量的同时，通过优化工作流程和引入先进的医疗设备来提高工作效率。

　　院长汤伍辉指出：刚才各位的发言非常精彩。展望2025年，我们将全力构建现代医疗服务体系，不断创新工作方法，力求实现新的跨越式发展。与此同时，医院各科室需秉持开源节流的原则，深入理解并精准把握DIP政策，找准关键发力点，优化资源配置，严格执行预算管理，确保将更多资金高效投入到提升医疗服务质量和水平中，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

　　党委书记方丽君强调：全院干部职工要牢牢把握重大战略机遇，以昂扬奋进的姿态推动医院高质量发展。一要树牢“强院有我“的责任使命，主动担当作为，调动全员力量，充分发挥好每个人的才智与作用；二要提升政治和业务两大素养，坚持德才兼备的干部培养标准，打造政治过硬、业务精湛的人才队伍；三要始于学习、勇于创新、忠于执行。全面提升医疗服务质量和管理水平，在学习中摸索，在实践中创新，做好群众健康大事小情，切实解决群众就医过程中的"急难愁盼"问题。
　　此次座谈会不仅为医院各科室和职能部门提供了一个交流与合作的平台，也为青年人才提供了展示自我、表达诉求的机会，进一步推动了医院在新的一年中的高质量发展。